為完善現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，本著立足長遠(yuǎn)、深度挖掘、梯隊(duì)培養(yǎng)的原則，博陽公司董事會(huì)決定引入競爭機(jī)制，對(duì)公司部分中層管理崗位實(shí)行競爭擇優(yōu)上崗，營造“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)配置zui佳、人盡其才的目標(biāo)，為公司快速發(fā)展提供充裕的人力支持。

　　2023年10月15日，“博陽機(jī)械2024年中層崗位競聘儀式”在博陽公司四樓會(huì)議室舉行，博陽機(jī)械總經(jīng)理閆吉祥、常務(wù)副總閆冰等領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任評(píng)委，公司部門負(fù)責(zé)人、競聘人員40余人參加本次活動(dòng)。國內(nèi)知名人資專家全程參入并給予現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

　
   　儀式開始，閆吉祥總經(jīng)理發(fā)表致辭，首先閆總經(jīng)理代表公司董事會(huì)對(duì)博陽員工同心合力、勇于創(chuàng)新、不停拼搏、一路向前的作風(fēng)表示感謝，對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃做了講解，同時(shí)對(duì)即將進(jìn)行的競聘活動(dòng)提出了期望和要求。

　　參加競聘的中層干部，每一位都精神飽滿、斗志昂揚(yáng)，分別從個(gè)人優(yōu)勢、工作成果、崗位認(rèn)知、企業(yè)文化等7方面利用PPT進(jìn)行了精彩演講，對(duì)評(píng)委提出的問題認(rèn)真發(fā)表自己的見解和看法。整個(gè)過程，競聘人員亮出了作風(fēng)、賽出了優(yōu)勢、展出了戰(zhàn)績，真實(shí)展現(xiàn)出競聘人員積極向上、敢于擔(dān)當(dāng)、才高技強(qiáng)的優(yōu)良素質(zhì)。評(píng)委組按照“公開、公平、公正”的原則，對(duì)競聘者進(jìn)行了“頭腦風(fēng)暴式”提問和現(xiàn)場指導(dǎo)，按照擇優(yōu)原則對(duì)競聘者現(xiàn)場演講、答辯情況逐項(xiàng)給予打分，匯總后確定聘用情況。


 

　　通過遠(yuǎn)程視頻參加觀摩的員工，對(duì)本次競聘活動(dòng)非常贊成，認(rèn)為博陽團(tuán)隊(duì)是一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，人才優(yōu)勢明顯，表示一定努力學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，下步將踴躍參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極創(chuàng)造價(jià)值，造福社會(huì)，繼續(xù)為博陽公司快速、穩(wěn)健發(fā)展加油助力。